Оценка труда   Возможности для жёсткой оценки   Худшая оценка работника
 
 
 
 
 
 
 
 
  Ожидаемые результаты  
 
 
 
 

 

Психологическая перестройка руководителей

О психологической перестройке руководителей. Как эти общие теоретические положения применить для перестройки психологии тех, от кого в огромной мере зависит исход экономической реформы и социальных преобразований? Непосредственным понятийным механизмом, закрепляющим определенные условия жизнедеятельности людей, являются такие психологические полярности:
выгодно-невыгодно, удовлетворен-неудовлетворен, удобно-неудобно, интересно-неинтересно, умею делать-не умею, комфортно-дискомфортно, легко-трудно, безопасно-опасно, престижно-непрестижно, нравится-не нравится, люблю-не люблю и т. п. При возникновении новых условий или угрозе смены данных условий новыми сразу же автоматически включается механизм оценки условий через призму указанных полярностей, что бы сам человек ни говорил об отношении к новой обстановке и новым задачам. Потребности развития заставляют разрывать круг консервативного отношения к восприятию реальности.

К счастью, общество неоднородно в психологическом отношении. В нем всегда есть люди, психика которых настроена на улавливание слабых сигналов из будущего. Они способны отражать не только требования современной жизни, но и потребности будущего развития, жертвовать сегодняшним благополучием ради будущих социально значимых достижений. Именно эти люди дают примеры поведения, которые являются образцами служения обществу во имя его прогресса.

В конечном счете содержание процесса психологической перестройки состоит в качественном изменении всех основных компонентов психики руководителя, а именно:
осознания необходимости и сути происходящих процессов, а также меры своего участия в становлении новых форм хозяйствования;
ориентации (установок) на деятельность в новых условиях, в частности широкое использование возможностей и резервов человека;
мышления как инструмента решения более сложных хозяйственных проблем с более неопределенными последствиями;
эмоционально-волевой сферы;
способностей к продуктивному общению при существенном расширении демократических начал в управлении;
работоспособности руководителей в ситуациях, когда увеличиваются нагрузки на их нервную систему.

Стержнем психологической перестройки руководителей должен стать поворот их сознания к использованию экономических методов управления производством для удовлетворения потребностей людей, исключение установок типа производство ради производства. Перестройка психологии руководителей — частный случай более широкого по масштабам и глубокого по содержанию процесса преобразования в обществе. Благодаря научно-технической революции общество приобрело невиданную по технико-технологическим возможностям базу. Но получение максимального эффекта от этих достижений все более зависит от всех людей, их способности работать по-новому.




 
     
   

16.12.2009 22:08:14
Приглашаем на тренинг
Приглашаем всех руководителей и менеджеров посетить тренинг «Лидер – развитие лидерских качеств», который станет отличным толчком для самосовершенствования. В программу тренинга включены занятия, направленные в первую очередь на улучшение коммуникативных качеств лидера и предотвращения конфликтных ситуаций.
подробнее   >>>
 
10.12.2009 17:14:48
Новый год - новые требования к банкам
С 1 января 2010 года вступают новые требования к банковскому капиталу, допустимый минимум которых должен быть не менее девяносто миллионов рублей, а к 2012 году требования к банковскому капиталу ужесточатся вдвое и составят сто восемьдесят миллионов рублей.
подробнее   >>>
 
03.12.2009 00:28:39
А зарплаты нет, нет, нет...
В России наметилась тенденция к задержанию заработанной платы рабочим, причём это на фоне сокращения роста безработицы. Круговорот неразберихи получается в нашей стране: безработица сократилась, однако задолженности по зарплате выросли
подробнее   >>>
 
26.11.2009 21:57:25
Полезные советы в области управления персоналом от эксперта
Вашему вниманию предлагаем лекцию на тему «Эффективное управление персоналом: интенсив для руководителей!», которую ведёт эксперт в области управления персоналом А. Фридман. Наглядно и в доступной форме вы узнаете о целом комплексе различных проблем, которые возникают у лиц, занимающих руководящие должности с подчинёнными.
подробнее   >>>
 
19.11.2009 22:26:35
Скоро изменится дизайн тысячной купюры
В России в ближайшее время изменится дизайн купюры номиналом в тысячу рублей. Это связана со значительным увеличением подделок за последние три года. Общая сумма поддельных денег в России составляет почти 150 млн. рублей, что почти в три раза больше по сравнению с 2007 годом.
подробнее   >>>
 


все новости...