|
|
| |
Новости управления
|
06.02.2009 21:44:01
Об US Airways.
Глобальный финансовый кризис не обошел стороной крупные американские компании. Сказался он и на авиокомпаниях. Некоторые из них уже в прошлом году ввели плату за дополнительные услуги, в число этих услуг вошла плата за подушки и одеяла.
подробнее >> |
|
| |
| |
|
19.11.2008 21:35:52
Кирилл Михайлович директор завода .
Новая статья:
Кирилл Михайлович ведущий и опытный специалист в своем деле по изготовлению инвалидных колясок для инвалидов, хорошо владеет 2-мя языками. Кирилл Михайлович является профессором в области управления и знает что нужно для комфорта и удобства для инвалидов потому что сам имеет жену инвалида, 7 лет назад его жена Анна Васильевна попала в аварию и лишилась ног, он учился и обучался в торгово-промышленной деятельности почти 6 лет в Гарвардской школе бизнеса и имеет свой ...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
10.11.2008 15:52:08
Целеориентированное стимулирование и улучшение человеческого труда .
НОвая статья: Целеориентированное стимулирование труда на основе долевого метода предполагает наряду с материальным интересом (обусловленным увеличением или уменьшением вознаграждения в зависимости от результатов труда) включение элементов соперничества между сотрудниками подразделений как фактора повышения производительности труда. Дело в том, что долевой метод вынуждает работников пользоваться общим пирогом, отрезая от него строго определенный кусок на глазах у остальных членов коллектива. Этот ...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
02.11.2008 16:41:05
Пример .
Новая статья : Рассмотрим пример. Сотрудник А в течение месяца выполнял свои функции. Все отработанное за этот период рабочее время Тф, отраженное в его табеле, составило 168 ч. Из-за несвоевременного выполнения в полном объеме одной из работ сотруднику А предъявлена претензия на 8 ч, т. е. /зап = 8 ч. К тому же одна из других работ была выполнена некачественно, в связи с чем ему была предъявлена еще одна претензия на 6 ч (гпот = 6 ч). Таким образом, из 168 ч рабочего времени полезными оказались 154 ч. Именно это время и должно лечь в основу ...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
31.10.2008 16:35:08
Запаздывание в выполнении работы .
В первом случае запаздывание в выполнении какой-либо работы на определенное время (скажем, один день или 8 ч) может потянуть за собой целый ряд простоев работников по цепочке. Тогда вся претензия (бесполезно затраченное время) выразится не в затратах...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
29.10.2008 16:04:41
Экстремально низкие результаты тестов .
Экстремально низкие результаты теста уровня субъективного контроля, их сравнение с результатами других студентов, которое провела она сама, произвели на девушку большое впечатление. Она постаралась изменить свою жизненную позицию и через 5 месяцев сама попросила протестировать ее еще раз. Анализ результатов тестов и рисунков показывает, что девушке постоянно присущи тяга к доброжелательному общению, зависимость от группы, высокая эмоциональная чувствительность, эмоциональная нестабильность и импульсивность, умеренная склонность к чувству вины. Поскольку она чувствовала себя недостаточно сильной для того, чтобы справляться с жизненными проблемами, она искала помощи и поддержки у окружающих...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
26.10.2008 16:58:47
Большая подвижность .
Однако в силу большой подвижности, импульсивности, критичности мышления и стремления к разноплановой информированности она имеет очень широкие интересы, занимается сразу многими вещами, но нигде не достигает высокого мастерства. Ей не удается пока найти себя, самоутвердиться, что вызывает напряженность и тревожность, которую она, правда, в состоянии сдерживать. Можно предположить, что большие возможности этой девушки пока не раскрыты полностью...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
24.10.2008 20:02:17
Определение величины претензий.
И в том, и в другом случае величина претензий определяется потерянным временем. Только в первом случае это будет время ожидания запоздавшей работы, а во втором — время, затраченное ...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
20.10.2008 19:33:31
Оценка результатов труда .
Оценка результатов труда состоит из двух компонентов: оценки своевременно выполненного количества (объема) и оценки качества выполненных работ. Технология социальной цепочки раскрывает содержание количества и качества труда с позиций полезности (бесполезности) затрат рабочего времени. При этом задания, выполненные своевременно, но не в полном объеме или некачественно, препятствуют эффективной работе других звеньев цепочки (прежде всего руководителей). Поэтому на практике подход, базирующийся на полезности затрат рабочего времени, реализуется посредством претензий (в часах рабочего времени) от тех, кто в социальной цепочке является потребителем выполненной...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
14.10.2008 14:14:51
Высокие установки на процесс .
Довольно высокие установки на процесс и на труд, а также деловая направленность при высоком абстрактном интеллекте (высокий фактор В), богатой фантазии и творческом потенциале (высокий фактор М, рисунки) дают основание предполагать...
подробнее >> |
|
| |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
16.12.2009 22:08:14
Приглашаем на тренинг
Приглашаем всех руководителей и менеджеров посетить тренинг «Лидер – развитие лидерских качеств», который станет отличным толчком для самосовершенствования. В программу тренинга включены занятия, направленные в первую очередь на улучшение коммуникативных качеств лидера и предотвращения конфликтных ситуаций. |
|
подробнее >>>
|
| | 10.12.2009 17:14:48
Новый год - новые требования к банкам
С 1 января 2010 года вступают новые требования к банковскому капиталу, допустимый минимум которых должен быть не менее девяносто миллионов рублей, а к 2012 году требования к банковскому капиталу ужесточатся вдвое и составят сто восемьдесят миллионов рублей. |
|
подробнее >>>
|
| | 03.12.2009 00:28:39
А зарплаты нет, нет, нет...
В России наметилась тенденция к задержанию заработанной платы рабочим, причём это на фоне сокращения роста безработицы. Круговорот неразберихи получается в нашей стране: безработица сократилась, однако задолженности по зарплате выросли |
|
подробнее >>>
|
| | 26.11.2009 21:57:25
Полезные советы в области управления персоналом от эксперта
Вашему вниманию предлагаем лекцию на тему «Эффективное управление персоналом: интенсив для руководителей!», которую ведёт эксперт в области управления персоналом А. Фридман. Наглядно и в доступной форме вы узнаете о целом комплексе различных проблем, которые возникают у лиц, занимающих руководящие должности с подчинёнными. |
|
подробнее >>>
|
| | 19.11.2009 22:26:35
Скоро изменится дизайн тысячной купюры
В России в ближайшее время изменится дизайн купюры номиналом в тысячу рублей. Это связана со значительным увеличением подделок за последние три года. Общая сумма поддельных денег в России составляет почти 150 млн. рублей, что почти в три раза больше по сравнению с 2007 годом. |
|
подробнее >>>
|
| |
все новости...
|
