Оценка труда   Возможности для жёсткой оценки   Худшая оценка работника
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Взаимодействие сангвиников с холериками  
  Характеристика меланхолика  
 

 

Сопоставление данных тестов

Сопоставляя данные тестов и особенности рисунка, можно предположить, что, вероятно, у него есть серьезные идеи, не витающие в облаках, а вполне реальные, которые он хотел бы донести до людей, прежде всего — самых близких (субъективный контроль над семейными отношениями 9). Но общаться с людьми он просто не умеет, у него никогда не было склонности к общению и потому нет опыта. Свойственные сангвино-флегматическому темпераменту низкие чувствительность и подвижность мешают ему почувствовать состоя ние собеседника и быстро включиться в ситуации общения, поэтому он далеко не всегда может достичь в общении желаемых результатов и еще больше замыкается в себе, но продолжает стремиться к общению. Для того чтобы пробить внутреннюю стену, разорвать круг, ему придется немало постараться. Мы бы посоветовали пройти специальный тренинг общения у профессионального консультанта или хотя бы почитать хорошие книжки на эту тему.

Довольно высокие установки на процесс и на труд, а также деловая направленность при высоком абстрактном интеллекте (высокий фактор В), богатой фантазии и творческом потенциале (высокий фактор М, рисунки) дают основание предполагать, что девушка сможет выполнять достаточно большую трудоемкую работу и подходить к ней активно и творчески.

Однако в силу большой подвижности, импульсивности, критичности мышления и стремления к разноплановой информированности она имеет очень широкие интересы, занимается сразу многими вещами, но нигде не достигает высокого мастерства. Ей не удается пока найти себя, самоутвердиться, что вызывает напряженность и тревожность, которую она, правда, в состоянии сдерживать. Можно предположить, что большие возможности этой девушки пока не раскрыты полностью, но, поскольку в ее характере есть детские, инфантильные черты, со временем она сможет достичь большего.

Экстремально низкие результаты теста уровня субъективного контроля, их сравнение с результатами других студентов, которое провела она сама, произвели на девушку большое впечатление. Она постаралась изменить свою жизненную позицию и через 5 месяцев сама попросила протестировать ее еще раз. Анализ результатов тестов и рисунков показывает, что девушке постоянно присущи тяга к доброжелательному общению, зависимость от группы, высокая эмоциональная чувствительность, эмоциональная нестабильность и импульсивность, умеренная склонность к чувству вины. Поскольку она чувствовала себя недостаточно сильной для того, чтобы справляться с жизненными проблемами, она искала помощи и поддержки у окружающих. В период первого тестирования она этой поддержки не находила, испытывала чувство незащищенности и бессилия перед обстоятельствами, отсюда такой низкий уровень субъективного контроля.





 
     
   

16.12.2009 22:08:14
Приглашаем на тренинг
Приглашаем всех руководителей и менеджеров посетить тренинг «Лидер – развитие лидерских качеств», который станет отличным толчком для самосовершенствования. В программу тренинга включены занятия, направленные в первую очередь на улучшение коммуникативных качеств лидера и предотвращения конфликтных ситуаций.
подробнее   >>>
 
10.12.2009 17:14:48
Новый год - новые требования к банкам
С 1 января 2010 года вступают новые требования к банковскому капиталу, допустимый минимум которых должен быть не менее девяносто миллионов рублей, а к 2012 году требования к банковскому капиталу ужесточатся вдвое и составят сто восемьдесят миллионов рублей.
подробнее   >>>
 
03.12.2009 00:28:39
А зарплаты нет, нет, нет...
В России наметилась тенденция к задержанию заработанной платы рабочим, причём это на фоне сокращения роста безработицы. Круговорот неразберихи получается в нашей стране: безработица сократилась, однако задолженности по зарплате выросли
подробнее   >>>
 
26.11.2009 21:57:25
Полезные советы в области управления персоналом от эксперта
Вашему вниманию предлагаем лекцию на тему «Эффективное управление персоналом: интенсив для руководителей!», которую ведёт эксперт в области управления персоналом А. Фридман. Наглядно и в доступной форме вы узнаете о целом комплексе различных проблем, которые возникают у лиц, занимающих руководящие должности с подчинёнными.
подробнее   >>>
 
19.11.2009 22:26:35
Скоро изменится дизайн тысячной купюры
В России в ближайшее время изменится дизайн купюры номиналом в тысячу рублей. Это связана со значительным увеличением подделок за последние три года. Общая сумма поддельных денег в России составляет почти 150 млн. рублей, что почти в три раза больше по сравнению с 2007 годом.
подробнее   >>>
 


все новости...