Оценка труда   Возможности для жёсткой оценки   Худшая оценка работника
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Взаимодействие сангвиников с холериками  
  Характеристика меланхолика  
 

 

Характеристика меланхолика

Как уже было сказано о меланхоликах, они вообще не склонны к тесным контактам с другими людьми и обычно довольно одиноки. Они всегда остро переживают конфликты и стараются избегать их. Меланхолики с низким уровнем субъективного контроля, особенно по семейным и неформальным отношениям и направленностью только на себя, вообще испытывают большие затруднения в общении с людьми. Те же, кто демонстрирует высокий уровень субъективного контроля, могут устанавливать очень эффективное взаимодействие, особенно с флегматиками или сангвиниками. Такие малые группы могут быть очень гармоничны, так как в них присутствует и высокая работоспособность, и устойчивость, и чувствительность, и эмоциональность, то есть члены группы складывают свои достоинства и нивелируют недостатки.

Контакты меланхолика с холериком затруднены, так как они, скорее всего, будут раздражать друг друга. Однако направленность на общее дело может способствовать установ лению приемлемого взаимодействия между ними в рамках этого дела. Впрочем, меланхолики-экстраверты более склонны к общению. В частности, они могут продуктивно взаимодействовать с холериками, если те согласны терпеть их практически на буксире и периодически подправлять их заскоки, вызванные нехваткой сил на самоконтроль. Холерик в этом случае оказывается поставщиком энергии, которой не хватает для желанного общения меланхолику.

Как мы и обещали, мы приводим несколько примеров интерпретации результатов всех (или почти всех) данных в нашей книге тестов для нескольких людей — полные интерпретации теста Кеттелла, Несуществующего животного и непроизвольных/свободных рисунков для них приведены в примерах в соответствующих главах (как и сами их рисунки). Здесь мы указываем результаты тестов и выводы, но не всегда то, из чего какие выводы сделаны. Попробуйте понять это сами, пользуясь наличием достаточных данных. Так вы сможете научиться сопоставлять результаты тестов, полученные вами. В качестве примеров приведены далеко не самые простые случаи. Это сделано нарочно — человек вообще часто штука сложная, и при попытке выйти при тестировании за рамки формальной работы со шкалами требуется приложить немалые умственные усилия.

Просматривается базовый конфликт между сознанием, рациональным мышлением (при средним уровне логичности) и реальной материальной жизнью, включая собственное здоровье, работоспособность, внешность, потребности и т. п. Эта материальная сфера является источником тревожности. Значительное место в ней занимают отношения с противоположным полом, на которые распространяются все те противоречия, о которых мы только что упомянули. Но как сангвиник она — потенциально сильная личность и, даже если не может успешно решить все проблемы, выработала для себя приемлемый демонстративный стиль жизни, частично их компенсирующий и маскирующий.





 
     
   

16.12.2009 22:08:14
Приглашаем на тренинг
Приглашаем всех руководителей и менеджеров посетить тренинг «Лидер – развитие лидерских качеств», который станет отличным толчком для самосовершенствования. В программу тренинга включены занятия, направленные в первую очередь на улучшение коммуникативных качеств лидера и предотвращения конфликтных ситуаций.
подробнее   >>>
 
10.12.2009 17:14:48
Новый год - новые требования к банкам
С 1 января 2010 года вступают новые требования к банковскому капиталу, допустимый минимум которых должен быть не менее девяносто миллионов рублей, а к 2012 году требования к банковскому капиталу ужесточатся вдвое и составят сто восемьдесят миллионов рублей.
подробнее   >>>
 
03.12.2009 00:28:39
А зарплаты нет, нет, нет...
В России наметилась тенденция к задержанию заработанной платы рабочим, причём это на фоне сокращения роста безработицы. Круговорот неразберихи получается в нашей стране: безработица сократилась, однако задолженности по зарплате выросли
подробнее   >>>
 
26.11.2009 21:57:25
Полезные советы в области управления персоналом от эксперта
Вашему вниманию предлагаем лекцию на тему «Эффективное управление персоналом: интенсив для руководителей!», которую ведёт эксперт в области управления персоналом А. Фридман. Наглядно и в доступной форме вы узнаете о целом комплексе различных проблем, которые возникают у лиц, занимающих руководящие должности с подчинёнными.
подробнее   >>>
 
19.11.2009 22:26:35
Скоро изменится дизайн тысячной купюры
В России в ближайшее время изменится дизайн купюры номиналом в тысячу рублей. Это связана со значительным увеличением подделок за последние три года. Общая сумма поддельных денег в России составляет почти 150 млн. рублей, что почти в три раза больше по сравнению с 2007 годом.
подробнее   >>>
 


все новости...