|
 Для разработки экспресс-модели оценки личностных качеств претендентов на должность используют метод формирования факторно-критериальных квалиметрических моделей, когда любое качественное явление необходимо разложить на составляющие (факторы), имеющие определенную весомость в этом явлении (для упрощения часто весомости принимают равными) в долях единицы. Затем каждый фактор оценивают по определенным критериям. Критерий, характеризующий абсолютную полноту фактора или соответствие его идеалу (норме, стандарту), принимают за единицу. Значимость остальных критериев снижается от единицы до нуля по мере удаления от идеала (нормы, стандарта).
Для разработки экспресс-модели квалиметрической оценки лидерских качеств работников мы выделили десять основных факторов из 50и предлагаем систему критериев с соответствующими значимостями. Левая часть предлагаемой модели представляет собой анкету, содержащую 10 вопросов, на которые кандидату на должность предстоит ответить по определенной подсказке, подчеркнув номер критерия, расположенного в графе 4. Поэтому на практике нет смысла раскрывать перед анкетируемым квалиметрическую сущность этой модели, и для анкеты достаточно оставить графы 1, 2 и 4. После количественной обработки анкеты можно оценить уровень лидерства каждого претендента на должность (в зависимости от объективности информации, исходящей от респондентов). Полученная экспресс-методом информация может служить сигнальным флажком для принятия соответствующего решения при наборе кадров.
При разработке экспресс-модели квалиметрической оценки уровня хорошего человека — нравственного развития личности — используют метод факторно-критериального моделирования. В качестве факторов-признаков нравственного развития приняты уже известные параметры, интерпретированные в виде вопросов, а также другие.
При использовании этой модели необходимо учитывать одно правило:
до заполнения анкеты (из этой модели) следует предупредить претендента на должность, что искренность ответов будет проверена через год посредством опроса его коллег как потребителей его поведенческой деятельности. Такое условие позволит объективизировать ответы на поставленные в анкете вопросы.
|
